|
,,antychryst dla zabki, |
Wysłany: Czw 12:47, 28 Lut 2013 Temat postu: |
|
jestem osobą która poreczyła jednemu z waszych ajentów ,,weksel in blanco,
,w poczet ogólnie mówiąc tzw ,,szkód i strat jakie wyrządzić w związku z prowadzeniem sklepu,,żabka,, na nieszczescie weksel ten został juz wypisany
na dosc znaczna kwote ktora zabka zamierza dochodzic i egzekwowac w niedługim czasie min,przez sądy ,komorników itp a ja biedny człowiek
teoretycznie zostałem w tym ,,umoczony,,ufajac najblizszej osobie
chciałem was pocieszyc bowiem SYTUACJA PRAWNA CENTRALI ZABKI JEST
W TEJ CHWILI BARDZO SMUTNA I TRAGICZNA ,i jesli centrala dochodzic ,,swego,,
to z mojej reki ,,GROZI IM NIESTETY TEGIE LANIE ,,
DLA ,,rozjasnienia umysłow niose wam ,,kaganek oświaty,, bo widzę ze zyjecie tu w strasznym,,ciemnogrodzie,, ,,strachu ,, i ,, tępocie,,
zacznijcie twardo walczyc z ich pseudoprawnikami ,pseudosedziami ,pseudourzednikami bo naprawde zginiecie
NIE LEKAJCIE SIE
wierze ze to to co teraz napisze wykorzystacie ,mnie uda uratowac kilka
,,zabłakanych dusz byłych ajentow zabki,,a centrale i te gangstersko -
złodziejska firme doprowadzic do plajty
a teraz chwila prawdy
1 ,,umowa ajencji,,
stan prawny
majac do czynienia z ,,umowa ajencji ,, niezaleznie od tresci cały czas
mamy do czynienia z przepisami,,, kodeksu pracy,, to oznacza ze
,,ajent,, nie jest samotnie działajacym przedsiebiorca ale takze pracownikiem
co oznacza ze centrala jest takze pracodawca dla ajenta
przepisy,, kodeksu cywilnego,, jedynie uzupełniaja ,,kodeks pracy ,, tworzac
jedna całosc jako ,,kodeks pracy,,
1 ciemnota wciskana przez centrale zabki,;
,,kodeks cywilny ,,i ,,kodeks pracy,, to dwa osobne akty prawne które
nie maja z soba nic wspólnego ,a przepisy kodeksu cywilnego wykluczaja
stosowanie przepisow kodeksu pracy
wniosek ,-ajent zabki – niezaleznie od tresci umowy jaka podpisal z centrala, ma prawo dochodzic swoich praw pracowniczych od centrali zabki przed sadem pracy ,jak rowniez przed panstwowa inspekcja pracy ,to sa sprawy nadgodzin ,urlopow odpoczynku itp i zadac odszkodowania w przypadku gdy byly nagminnie łamane ,
wiec zamierzam złozyc skarge do pip-u i do sadu pracy ,o ukaranie centrali
za lamanie praw pracowniczych i dojde swego bo dowodow mam tej kwestii duzo ,przypominam takze urzednikom pip-u o mozliwosci ukarania ich
w przypadku gdy odmowia mi np przeprowadzenie takiego postepowania
i w jakis dziwny sposób beda nadmiernie uchylac sie od mojej skargi
2 , ,,weksle in blanco,,
integralna czescia kazdego weksla jest deklaracja wekslowa tzn tytuł
wierzytelnosci , wierzyciel dochodzac swojej wierzytelnosci z tytułu weksla
nie moze dochodzic ,go ,,bo ma weksel i to wystarczy,,dochodzac przed sadem niestety ale centrala do weksla musi dostawic
pełna dokumentacje ,umowe ,tytulu ,faktury itp etc
udowodnic z czego wzieła sie dana kwota
na dodatek
przedstawic przed sadem własciwym dla zameldowania dłuznika
bowiem zgodnie z kodeksem cywilnym spory rozpatruje sad własciwy
dla sadu pozwanego ,a nie sad w poznaniu//wyjatkiem tu jest okolicznosc gdy wlasciwosc sadowa centrali pokrywa sie z wlasciwoscia sadowa dłuznika l ,wiec obale nakaz sadu w poznaniu jezeli sie okaze ze byl sadem niewlasciwym ,gdyz wyrok ten z mocy samego prawa bedzie
niewazny
2 ciemnota wciskana przez centale zabki
,,naleznosci swojej bedziemy dochodzic przed sadem w poznaniu,,
-zycze szerokiej drogi
wniosek – 1 -nie przed sadem w poznaniu tylko przed sadem własciwym
2-z pełna rzetelnie zrobiona dokumenacja
bo jak sie dopatrze niescislosci , przekretu , lamania prawa a niestety tez mam na to dowody to bedzie ciag dalszy w prokuraturze i przed sadem karnym ,w prokuraturze pechowo dla centrali własciwej dla zamieszkania ajenta bowiem przepisy kodeksu karnego rozpatruje sie w miejscu pope lnienia ,ewentualnego przestepstwa
3 WEKSEL A UMOWA AJENCJI
zgodnie z prawomocnym wyrokiem Sadu Najwyzszego
WYROK SN z dnia 26 stycznia 2011r Sygn akt II PK159/10
tak ogolnie
zabronione jest przez pracodawce czytaj //centrala zabki//nabywanie ,i dochodzenie od pracownika
czytaj //takze ajenta //jakichkolwiek naleznosci ,roszczen w tym takze za tzw
szkody//z tytułu weksla, ryzyko finansowe przedsiewziecia ,jest po stronie pracodawcy a nie pracownika ,pracodawca moze karac pracownika za szkody
ale i tu znow centrala ma pecha
zgodnie z przepisami kodeksu pracy tj np upomnienie nagana ewentualnie
dyscyplinarne zwolnienie
wniosek
wyrok sadu najwyzszego spowodowal ze
centrala nie moze skutecznie dochodzic jakichkolwiek naleznosci z tytulu
weksla ,gdyz po prostu nie maja juz jakiejkolwiek mocy prawnej
na chwile obecna stan prawny jest taki ze
czekam az centrala ruszy sie do sadu z pozwem bo ja te rekawice podnosze
1dochodzac swojej naleznosci z
weksla centrala musi sie liczyc
z zawiadomieniem o mozliwosci popelnienia przestepstwa mam tu
na mysli //wyłudzenie , oszustwo doprowadzanie do niekorzystnego rozporzadzenia mieniem// |
|
|
|
|
|